Responsable suivi-évaluation

Description du poste

Missions principales

• Missions principales :
• Le / La Responsable SE sera responsable des fonctions suivantes :
• Orientation stratégique :
• -Contribuer à l’élaboration du plan stratégique quinquennal et des plans opérationnels de l’organisation et du département Suivi-Évaluation, en mobilisant les évidences issues du système SE pour orienter la prise de décision, le suivi des performances, le redressement des interventions et l’amélioration continue de l’efficacité et de l’impact des programmes.
• Développement de protocole/Politique et procédures :
• -Élaborer, actualiser et harmoniser les documents cadres du système de suivi et d’évaluation (politiques, protocoles, manuels de procédures, guides d’assurance qualité) afin de garantir sa bonne gouvernance et son opérationnalité.
• -Développer des directives de capitalisation des bonnes pratiques, de gestion des connaissances et de redevabilité, et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre.
• -Appuyer l’équipe du Système d’Information et de Santé Numérique (SISN) dans l’élaboration et l’application des politiques relatives à l’assurance qualité des données.
• Suivi de la performance et amélioration continu :
• -Accompagner les programmes dans l’identification des indicateurs de performance, l’analyse régulière des résultats et la production de synthèses analytiques, ainsi que dans la formulation de recommandations opérationnelles visant à garantir l’atteinte des objectifs et à renforcer l’efficacité, la qualité et l’impact des interventions.
• -Appuyer l’élaboration des rapports internes organisationnels et des rapports à destination des bailleurs, en assurant la disponibilité, la qualité, la fiabilité et la cohérence des données.
• Renforcement des capacités et accompagnement :
• -Renforcer les capacités des équipes internes et partenaires en matière de suivi-évaluation, d’assurance qualité des données, d’analyse et d’utilisation des résultats, à travers la formation, le coaching et l’accompagnement de proximité.
• -Accompagner les gestionnaires de programmes / décideurs dans l’utilisation des données pour le pilotage des activités, l’apprentissage organisationnel et la prise de décision.

Profil recherché

• Profil requis :
• -Être titulaire d’un diplôme Bac+4 en sciences sociales, informatique, statistique, gestion ou dans un domaine similaire.
• -Avoir au minimum trois (3) ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire en suivi-évaluation ou MEAL.
• -Justifier d’une expérience solide en appui à la planification stratégique, à l’élaboration de cadres logiques, d’indicateurs et de documents de pilotage.
• -Disposer de compétences en gestion de projets axée sur les résultats et d’une expérience avérée de collaboration avec des gestionnaires de projets dans le cadre du suivi et de l’évaluation.
• -Maîtriser les plateformes et outils de gestion et de traitement des données, et démontrer des compétences en analyse de données à l’aide d’outils tels que CommCare, DHIS2, KoboToolbox, Power BI, etc.
• -Avoir une expérience avancée en traitement, analyse et interprétation des données.
• -Maîtriser le français à l’écrit et à l’oral ; la maîtrise de l’anglais constitue un atout.
• -Être capable d’organiser, de gérer et d’encadrer une équipe de taille moyenne (5 à 10 personnes), avec une expérience confirmée en coordination d’équipe.
• Qualités requises
• -Avoir une capacité à gérer des tâches multiples avec un sens de priorisation.
• -Être ponctuel, disponible, et savoir faire preuve de discrétion et de confidentialité.
• -Capacité de travailler en équipe multidisciplinaire.
• -Adhérer à la vision, à la mission et aux valeurs de PIVOT.

Pourquoi nous rejoindre ?

Documents requis