GESTIONNAIRE DU DEVELOPPEMENT RH ET PERFORMANCE
Description du poste
Le Gestionnaire du développement RH et performance garantit l’alignement des besoins de l’Organisation avec l’évolution des compétences en pilotant la formation, la performance et la gestion des talents.
Missions principales
- Gérer le cycle de gestion de la performance et les outils avec les HR Business Partners, tout en accompagnant les managers.
- Mettre en œuvre le plan de formation à partir des besoins et des priorités organisationnelles tout en assurant le suivi post-formation
- Conduire toutes les démarches avec le FMFP sur le financement des formations
- Concevoir les référentiels de compétences, parcours et outils de développement
- Développer la mobilité interne, la gestion des talents et les plans de succession
Profil recherché
- Diplôme supérieur en Ressources humaines, en gestion ou autre domaines connexe
- Cinq années d’expériences dans un rôle lié au développement des compétences, à la gestion de la performance ou à la formation.
- Compétences en conception et mise en œuvre de programmes de formation et les démarches avec FMFP
- Compétences en analyse des données pour évaluer l’efficacité des programmes de développement et de performance.
- Intégrité et respect de la confidentialité des informations sensibles
- Excellente capacité de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Pourquoi nous rejoindre ?
Pour les valeurs que nous incarnons tous au quotidien : droit à la santé, solidarité, pérennité, embrasser la complexité, humilité
Pour notre équipe, motivée qui possède le savoir faire et l’expérience
Pour faire des propositions et innover notre façon de travailler
Pour une rémunération attractive selon votre profil et conditions de travail très intéressantes
Documents requis
Lettre de motivation adressée à Madame la Directrice Nationale de l’ONG PIVOT;
CV détaillé comprenant une adresse email et un numéro de téléphone pour contact rapide ;
Copies scannées (copie simple, non certifiée) du CIN, des diplômes et attestations;
Trois personnes de références professionnelles (Nom, Fonction, Email et numéro de téléphone).